澳大利亚有一系列具有重大经济影响的企业 – 金融，信息技术，制造业，矿业，农业，保险，电信和航空。与不同领域的主要工业，澳大利亚是世界上最大的经济体的国家之一。
该国目前为最近毕业生和合格的技术移民提供了200多万个就业机会。为了确保机会保持在高峰，劳动部（DEEWR）继续监测技术职业的就业市场。该部门确定并提供关于全国不同行业技能短缺的报告，确保签证申请与行业需求相关。作为正在进行的审查的一部分，定期发布更新，列出需要保持公民和合格移民更新当前工作机会的技能。
在2015年，移民局为雇主提名和技术熟练的签证流提供了128,550个签证地点。
我们在布里斯班和黄金海岸的457签证代理将帮助您评估您是否符合所有工作签证标准的资格，并讨论您的申请的可用选项。
想在澳大利亚工作和定居的申请人必须申请适当的签证，这就是为什么理解不同类型的工作签证的资格标准很重要的原因。通过咨询我们的签证移民代理，您可以收到正确的信息，并建议帮助找到适合您的签证。
此外，我们提供免费的在线评估，快速，方便地处理签证资格。
ENS和RSMS雇主赞助和指定的签证（SC186 ENS签证和SC187 RSMS签证）
SC186 ENS和SC187 RSMS签证适用于想为澳大利亚持有永久居留签证并为其指定雇主工作的申请人。
这可以通过申请人为雇主工作2年全职，首先是临时技能457工作签证，使他们能够“跳过等待期”，并申请永久的ENS或RSMS雇主指定的签证。或者，申请人可以通过满足ANZSCO和技能评估机构的技能要求来接受提名或担保，然后通过直接进入这些永久签证申请流程。提名雇主和签证申请人还必须满足其他要求才能符合直接通向永久居留权的资格。
RSMS和ENS之间的主要区别之一是指定雇主的位置。这决定了必须申请的相关签证的具体要求。
通常这是应用程序中最具挑战性的部分。大多数海外技术工人每天都在招聘人员和雇主中无效地申请成千上万的职位。大多数申请人对无结果感到很失望。
导致“没有工作机会”的一些促成因素主要源于以下原因：
A：在宣传职位时，雇主通常希望立即填补职位（即在最多2-3个月期限内）。这意味着合适的海外候选人没有由雇主或招聘者选择的更改，因为他们没有签证准备。
B：大多数雇主也不愿意在没有面对面会面的情况下随意向申请人提供职位。 Skype可以作为介绍性措施以及提供参考，但是通常首选会面。
C：由于澳大利亚每天收到的赞助申请数量巨大，除了与非真实申请的不幸比较外，澳大利亚雇主有时可能不愿意考虑未通过官方理事机构提交的申请。
D：由于缺乏经验和缺乏对外国技术工人的了解以及签证申请过程，向当地招聘机构提供申请往往很困难和不成功。
出于这些原因，Mygration与人才招聘专家合作，他们与我们在澳大利亚的注册移民代理紧密合作，为申请人开发量身定制的工作和签证包。
我们的两个主要渠道是通过声誉良好的合作伙伴为雇佣劳动路径和人才市场流。
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